Newsletter subscribe
Liderstvo

Kako generalizacije i selektivno mišljenje dovode do loših projektnih odluka

Posted: 09/11/2017 u 12:24   /   Implementiranje projekta, Liderstvo, Planiranje projekta, Učenje

Konsultantski rad sa ljudima u biznisu pokazao je da velikom broju njih nedostaje inicijativa da stvari odgovorno i potpuno uzmu u svoje ruke, a nedostaje im i usmernost i fokus na izvršenje zadataka, hrabrost da prihvate promene, uhvate se u koštac sa njima i izgrade otpornost i fleksibilnost u neizvesnim i promenjivim uslovima tržišta. Ovo […]

Nema komentara read more

Kritičko i kreativno mišljenje okosnica poslovanja posle 2020. godine

Posted: 16/07/2017 u 20:00   /   Budućnost poslovanja, Kreativni projekti, Liderstvo

Svetski ekonomski forum izašao je početkom 2016. godine sa istraživanjem koje se odnosi na ključne željene ali i obavezne osobine koje će biti na listi 10 veština i atributa koje će morati da ima svako kome je stalno do radnog mesta na početku novog tehnološkog doba koje će radikalno promeniti uslove rada. Lista se odnosi  na sve privredne […]

Nema komentara read more

Kreativni i nekreativni članovi projektnog tima: kako biti dobar lider projekta

Posted: 19/03/2017 u 09:18   /   Liderstvo, Napredni projekti

Psiholozi kreativnosti i filozofi identiteta uglavnom se slažu u stanovištu da je kreativnost proces spajanja dve odvojene i obično nepovezive ideje. Artur Kestler tu je pojavu nazvao bisocijacija, kao pojmovnu razliku od asocijacije. Asocijacija je linearno razmišljanje, a bisocijacija je svojstvo nelinearnog. U nelinearnom mišljenju kreativni um preuređuje postojeće modele mišljenja i time stvara novu […]

Nema komentara read more

Kako da član tima zaista radi za projekat

Posted: 12/10/2016 u 19:51   /   Iniciranje projekta, Liderstvo, Planiranje projekta, Učenje

Menadžer projekta je uvek u ograničenjima da isporuči ono što je projektom zadato i da napravi dobar timski duh, da bi članovi tima uspešno i motivisano obavljali svoja zaduženja. Dakle, kao osoba odgovorna za opseg projekta i projektni tim, menadžer projekta je pod stalnim pritiskom da pruži najboljeg sebe. Kad je reč o timu, suština […]

Nema komentara read more

Tri ključne odlike kreativnog projektnog menadžmenta

Posted: 13/09/2016 u 18:42   /   Kontrola projekta, Kreativni projekti, Liderstvo, Učenje

Smatrate da je pregled kreativnih projekata i supervizija kreativnih timova jednaka onim projektima za razvoj softvera ili za proizvodnju nečega materijalnog? Možda bi bilo dobro da ponovo razmislite. Jer svaka kreativna grupa ima svoj kapric i jedinstvene izazove sa kojima se susreće, pa ako želite da jednim takvim timom rukovodite, morate i jedno i drugo […]

Nema komentara read more

Shift! Moćne priče o organizacionoj transformaciji

Posted: 29/03/2016 u 10:18   /   Kreativni projekti, Liderstvo, Napredni projekti, Učenje

Transformacija nije jednostavna. U stvari, približno 70 odsto napora za promenom propada zato što ljudi nisu bili angažovani u tom procesu. U knjizi Shift! Powerful Stories of Organizational Transformation, TMI konsultanti iz celog sveta podelili su svoje iskustvo u radu sa više od 30 klijenata, pomažući i dinamičnim i statičnim liderima u procesu kulturne promene. Fokus je […]

Nema komentara read more

Fokus i diversifikacija kao strategije rasta

Posted: 15/03/2016 u 13:25   /   Budućnost poslovanja, Liderstvo, Napredni projekti, Strategijsko upravljanje projektima

Dve glavne strategije rasta su: fokusiranje i diversifikacija proizvoda odnosno usluga.  Mnogi ljudi u današnjem menadžmentu biraju samo jednu od njih. Jedni kažu – moraš se kao biznis usmeriti samo na jednu stvar i nju razvijati. Jednu uslugu, jedan biznis, jednu organizaciju, jednu veštinu povezanu sa njima, jedno tržište… Drugi smatraju: stvari brzo propadnu ili ispadnu iz […]

Nema komentara read more